Por hostigamiento sexual y laboral deben pedir disculpas públicas en hospital pediátrico

Texto e imagen: Alicia Arias

 León, Gto. Pedir disculpas públicas a la víctima delante del personal del Hospital de Especialidades Pediátrico de León, es una de las acciones que determinó derechos humanos tras confirmar un caso de hostigamiento sexual y laboral.

Derivado de la denuncia que interpuso una persona trabajadora del hospital ante la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodheg), hoy se dio a conocer la resolución de recomendación  dirigida al secretario de salud, Daniel Alberto Díaz Martínez.

La Prodheg informó este día emitió y notificó a las partes del procedimiento 207/20-A-I una resolución de recomendación dirigida al titular de la Secretaría de Salud de Guanajuato (SSG), a cual es resultado de una investigación realizada “por hechos que consistieron en hostigamiento sexual y laboral por parte del director y administradora del Hospital de Especialidades Pediátrico de León”.

Raúl Rojas Hernández, director, y María Esther Barrón Durán, administradora; son los responsables de la violación a los derechos humanos en la modalidad de hostigamiento sexual y laboral.

La recomendación se emitió con la finalidad de garantizar el respeto al derecho humano a un entorno laboral libre de todo tipo de violencia y discriminación contra la mujer, y para prevenir que este tipo de conductas vuelvan a repetirse, la Prodheg recomienda los siguiente:

-Se brinde atención médica, psicosocial y cualquier otra atención  especializada a la víctima.

-Se ofrezca una disculpa pública a la víctima ante personal del Hospital por  los hechos analizados.

-Se inicien o continúen los procedimientos administrativos disciplinarios en contra de las personas servidoras públicas señaladas como responsables, notificando en su momento a la Prodheg de la resolución que recaiga a cada uno de los procedimientos.

-Se incorporen copias de la resolución en los expedientes de las personas señaladas como responsables.

-Se entregue el “Protocolo para Prevenir y Atender la Violencia Laboral, el Acoso y el Hostigamiento Sexual en la Administración Pública del Estado de Guanajuato” a cada una de las personas servidoras públicas que prestan sus servicios a dicho hospital.

De acuerdo, al procedimiento, la Secretaría de Salud de Guanajuato deberá informar a la Prodheg si acepta la recomendación, para lo cual cuenta con un plazo de cinco días hábiles a partir de su notificación, es decir, a partir de hoy;  y, en caso de aceptarla cuenta con 15 días naturales para aportar pruebas de su cumplimiento.

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