Texto e imagen: Alicia Arias 

León, Gto. A los directivos del Sistema de Agua Potable y Alcantarillado de León (SAPAL) les costó trabajo aceptar la resolución de recomendación que hizo la Procuraduría de los Derechos Humanos del Estado de Guanajuato (Prodheg) al considerar que el organismo violó derechos laborales de cinco trabajadores que murieron en sus instalaciones.

Como se informó, la Prodheg resolvió a favor de familiares la queja interpuesta contra SAPAL por la muerte de cinco los cinco trabajadores que perdieron la vida  cuando realizaban sus labores la noche del 13 de noviembre de 2020 en el Módulo de Desbaste de la Planta de Tratamiento de Aguas Residuales Municipales (PTARM).

La procuraduría de derechos humanos emitió una resolución de recomendación el pasado 29 de octubre (expediente 21/21-A-II) señalando que SAPAL violó derechos laborales de quienes eran sus colaboradores,  y que la Contraloría Municipal de León violó el derecho a la seguridad jurídica de familiares de los fallecidos.

La resolución fue notificada a SAPAL y a la Contraloría Municipal el lunes primero de noviembre y, a partir de esa fecha, ambas dependencias gubernamentales contaron con un plazo legal de cinco días hábiles para responder si aceptaban o rechazaban ducha resolución.

A los tres días hábiles, es decir el viernes cinco de noviembre, la contraloría respondió aceptando la resolución con sus recomendaciones, pero SAPAL envió un oficio a la Prodheg el día nueve de noviembre, cuando se cumplieron los cinco días hábiles, asegurando que cumplió son sus responsabilidades en ese caso; sin embargo, no acató lo que establece la ley: responder si acepta o rechaza la resolución.

Ante dicha ambigüedad, el 10 de noviembre la Prodheg solicitó a SAPAL, por escrito, aclarar si aceptaba o rechazaba los términos de la resolución y le dio un plazo d 24 horas para responder.

Bajo esta situación, hoy, a las 10:00 de la mañana, SAPAL terminó por aceptar la recomendación, con lo cual, la procuraduría de los derechos humanos ya tiene argumentos legales para entrar al análisis de la información que le proporcionó SAPAL el nueve de noviembre.

La recomendación

Para la Prodheg quedó probado que SAPAL incumplió su deber de garantizar a los empleados condiciones para un trabajo digno al no acreditar el cumplimiento de las disposiciones para su ingreso (competencia), no brindar capacitación, no otorgar el equipamiento personal de protección, y no acreditar el cumplimiento del programa específico de mantenimiento.

Tras enumerar las responsabilidades de SAPAL y  la Presidencia Municipal de León, a través de la Contraloría Municipal, emitió una serie de recomendaciones para ambas instituciones en las que establece diversas medidas para hacer una reparación integral del daño.

A SAPAL recomienda implementar acciones administrativas necesarias para hacer efectivo el seguro de vida de los ex trabajadores, así como colaborar con las autoridades laborales y judiciales en los procedimientos correspondientes, cumpliendo de manera íntegra con las resoluciones que se dicten en cuanto a indemnizaciones como forma de reparación del daño; ofrecer atención médica, psicosocial y/o psiquiátrica especializada familiares; entre otras medidas para la reparación integral del daño.

A Contraloría Municipal de León recomienda continuar con el procedimiento de responsabilidad administrativa, e incorporar copias de la resolución de recomendación al expediente personal de las personas servidoras públicas responsables, para que quede constancia de las violaciones a los derechos humanos en las que participaron, entre otras medidas.

Consultar la resolución completa