Por: Redacción
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Ciudad de México. En el marco del evento Industrial Transformation México (ITM), la empresa Siemens anunció una inversión de 300 millones de pesos (mdp) y la generación de mil 500 nuevos empleos. Una tercera parte de la inversión se destinará a las áreas de investigación y desarrollo.
Aun en tiempos de la pandemia de COVID-19, Siemens generó en nuestro país mi 500 nuevo empleos en los últimos cuatro meses.
Al participar este miércoles en la segunda edición del ITM, el evento virtual más importante para la industria 4.0 en el país, directivos del grupo tecnológico e industrial alemán Siemens, hablaron de su compromiso en México desde hace 126 años, contribuyendo a su desarrollo sostenible mediante la participación en proyectos clave con soluciones de electrificación, automatización y digitalización en las industrias.
En conferencia de prensa, Alejandro Preinfalk, Presidente y CEO de Siemens México, Centroamérica y el Caribe, hizo el anuncio de la inversión: “este año, estaremos invirtiendo 300 millones de pesos en operaciones y de éstos, 100 millones serán destinados a la investigación y desarrollo (I+D) para impulsar la competitividad de los productos que manufacturamos en nuestras plantas de Monterrey, Querétaro y Guadalajara”.
Con esta inversión, Siemens busca continuar impulsando la producción de las industrias claves de México como la automotriz y cervecera, para las que provee el 60 por ciento de la tecnología, además de tener presencia en 65 por ciento de las unidades mineras y en 76 por ciento de las plantas cementeras de la república; además de participar en más del 50 por ciento de la electricidad que se distribuye en todo México.
Preinfalk destacó que “en Siemens generamos más de 9 mil empleos directos y más de 50 mil empleos indirectos a través de nuestros proyectos. Continuaremos incidiendo en la generación de empleo y fortaleceremos las inversiones en investigación y desarrollo para hacer de México una nación innovadora”.
En ese sentido, Marco Cosío, Vicepresidente de Smart Infrastructure para Siemens México, Centroamérica y el Caribe añadió que “la producción se ha incrementado en más del 30 por ciento
en varias familias de productos, derivado del aumento de la demanda hemos generado, en el último par de meses, más de 1,500 nuevos empleos para nuestras fábricas ubicadas al norte de nuestro país”.
Se necesitarán empleos para los cuales no existen carreras
El compromiso de Siemens es el impulso a la generación de empleos, apostar por el talento mexicano e incentivar la innovación de la tecnología manufacturada en el país, por ello es claro que para lograr una implementación exitosa de la Industria 4.0, no basta con contar con la tecnología de punta en las plantas industriales, sino que, además, la capacitación del recurso humano es clave.
Los empleos que la industria requerirá en 10 años son carreras que hoy en día no existen, ya que la transformación digital implica una continua diversificación de perfiles que las empresas necesitan.
“Mediante el uso de tecnologías de oficinas inteligentes, podemos remodelar la forma en que trabajamos. Los nuevos talentos y el sector educativo son una prioridad para Siemens, por ello mantenemos el apoyo constante en el desarrollo del talento en México de forma integral, así como la implementación de ecosistemas colaborativos para el fortalecimiento del talento donde se tenga una responsabilidad conjunta entre gobierno, academia e industria, denominada triple hélice, con lo que se asegura que las nuevas generaciones cuenten con el conocimiento y la práctica necesaria para unirse al campo laboral de forma exitosa”, comentó Preinfalk.
La fuerza de Siemens
En el año fiscal 2019, que terminó el 30 de septiembre de 2019, el Grupo Siemens generó ingresos por 58 mil500 millones de euros e ingresos netos de 5 mil600 millones de euros. Al 30 de septiembre de 2019, la compañía contaba aproximadamente con 295 mil empleados en todo el mundo sobre la base de las operaciones continuas.
